为庆祝新版“粉体人才网”上线,特推出“发简历,赢大奖”活动,凡在6月1日-12月1日期间在粉体人才网发简历的个人会员,均可参与摇奖。奖品包括小米智能手环、无线神器等精美礼品!欢迎业内同仁踊跃参与!
为了更好地满足粉体行业企业的用人需求,在中国粉体网同仁全体努力下,中国粉体网旗下战略平台之一的粉体人才网(于2015年5月28日做全面升级改版上线。
为了满足招聘单位在极短的时间内对粉体专业人才的紧急招聘需求,我们设立急聘专区版块,并把紧急招聘的职位在中国粉体网全站浏览量大、关注度高的位置给予重点显示,以让招聘单位能够在短时间之内招聘到所需要的人才。
2. 建立品牌企业专区。该版块主要是针对业内知名单位需求指数比较高的职位进行集中显示,让求职者能够迅速找到这些职位。
3. 推荐企业招聘专区。对招聘单位的重要招聘职位进行重点推荐,以达到招聘单位高效、快速招募到专业人才的目的。这是本次改版的一大亮点。
4. 新增“粉体猎头”服务。针对业内企业对高品质人才的需求,粉体人才网采用线上线下相结合的方式,为企业量身匹配高品质人才资料,实现一对一、个性化服务。为此我们专门设立了高品质人才求职和高端职位招聘的独立的提交入口,以满足这一个性化服务的要求。
除此之外,粉体人才网还推出包括有名的公司logo专区、找工作、聘人才、职场资讯等栏目。接下来,还会有应届生专区、专场网络招聘会等栏目上线,尽最大努力地满足粉体行业企业对人才的需求。为庆祝新版“粉体人才网”上线,特推出
期间在粉体人才网发简历的个人会员,均可参与摇奖。奖品包括小米智能手环、无线神器等精美礼品!欢迎业内同仁踊跃参与!更多栏目详情,敬请访问。更精彩内容,欢迎咨询:
① 凡本网标注明确来源:中国粉体网的全部作品,版权均属于中国粉体网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用。已获本网授权的作品,应在授权范围内使用,并标注明确来源:中国粉体网。违者本网将追究有关规定法律责任。② 本网凡标注明确来源:xxx(非本网)的作品,均转载自其它媒体,转载目的是传递更加多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,且不承担此类作品侵犯权利的行为的直接责任及连带责任。如别的媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的稿件来源,并自负版权等法律责任。
③ 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起两周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。
要做超越进口的创新型节能空压机——访上海萨震压缩机有限公司董事长程红星
加速推进生产更节能环保的氮化铝粉体——访宁夏时星科技有限公司子公司总经理兰海生
射频微波MLCC用瓷料研究现状如何?——访赣州中傲新瓷科技有限公司研发总监缪锡根
填料来源广泛的无机矿物材料,其存在能增加塑料的相对产量,增加塑料强度、耐热性,并能明显降低塑料制品的成本